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El pensamiento analítico y crítico sigue siendo la habilidad número uno que buscan las empresas
La resiliencia, la flexibilidad mental y la inteligencia emocional están entre las tres competencias que más han crecido en importancia
El liderazgo y la capacidad de comunicarse e influir en otros suben con más fuerza que casi cualquier otra habilidad
La curiosidad y el aprendizaje continuo — la base de la concentración y el enfoque — se consolidan como imprescindibles



El 70% de las competencias que se usan hoy en el trabajo habrán cambiado en 2030 — adaptarse ya no es opcional
La adaptabilidad y la gestión de conflictos están entre las habilidades más buscadas por las empresas
Ninguna inteligencia artificial sustituye la inteligencia emocional ni la capacidad de sostenerse ante la frustración
La comunicación y la oratoria se mantienen como una de las competencias con más demanda, año tras año

¿Te Preocupa Que Tu Hija Siga Perdida, Absorbida Por El Móvil O Sin Saber Qué Quiere Hacer Con Su Vida?

¿Te Preocupan las horas de pantalla que consume tu hijo/a y sus efectos en sus notas, falta de tiempo, de concentración o gestión emocional?
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